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청년 채용을 고려 중이신가요?
최대 1,200만원 지원받을 수 있는 정부 제도가 단 5분 신청으로 가능합니다.
아직 모르고 계셨다면 큰 손해를 보고 계신 겁니다.
청년 채용에 진심이라면, 지금 확인하세요!
청년일자리도약장려금은 실업 상태 청년을 고용한 기업에게 1년간 최대 720만원,
청년에게는 480만원의 혜택을 제공하는 파격적인 지원사업입니다.
기업도 청년도 놓치지 말아야 할 기회, 아래에서 신청 방법부터 서류까지 꼼꼼히 확인해보세요.
청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 청년 실업 해소를 위한 정부의 고용 장려 사업으로, 4개월 이상 실업 상태였던 청년을 정규직으로 고용한 중소기업에게 인건비를 지원합니다.
기업은 최대 720만원, 청년은 최대 480만원의 혜택을 받을 수 있어 청년 채용을 고민하는 기업에게 큰 기회가 됩니다.
지원대상 및 요건
기업 요건
- 최근 1년간 평균 고용보험 피보험자 수 5인 이상 기업
- 단, 지식서비스·문화콘텐츠·신재생에너지 등 일부 업종 및 청년창업기업 등은 1인 이상도 가능
청년 요건
- 만 15세~34세, 채용일 기준 4개월 이상 실업 상태
- 고졸 이하 또는 고용보험 가입기간 1년 미만자는 4개월 미만 실업 상태여도 예외적 지원 가능
- 재학 중, 휴학 중인 청년은 제외
지원 내용 및 금액
유형 1
- 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용 유지 시
→ 기업에 1년간 최대 720만원 지원
유형 2
- 인력 부족 업종에서 청년 채용 시, 동일 조건으로 1년간 최대 720만원
- 청년이 해당 기업에서 18개월 이상 재직 시 최대 480만원 직접 지원
| 지원 유형 | 지원 대상 | 지원 금액 | 지급 조건 |
|---|---|---|---|
| 유형 1 | 일반 중소기업 | 720만원 (기업) | 정규직 채용 후 6개월 유지 |
| 유형 2 | 빈 일자리 업종 | 720만원 (기업) + 480만원 (청년) | 18개월 이상 재직 시 추가 지급 |
신청 방법 및 절차
청년일자리도약장려금은 **온라인 신청**만 가능합니다. 고용24 포털(www.work24.go.kr)에서 기업 탭 → ‘도약장려금 운영기관’ 선택 후 사업장 주소지 관할 운영기관을 통해 신청합니다.
신청기간: 2025년 1월 1일 ~ 12월 31일
필수 서류:
- 청년일자리도약장려금 사업참여 신청서
- 사업자등록증
- 사업주 확인서 및 개인정보 수집이용 동의서
- 근로자의 최종학력 확인서
혜택을 더 잘 받는 팁
① 5인 미만 기업이라도 신재생에너지·문화콘텐츠 업종이라면 지원 가능하므로 꼭 확인하세요.
② 청년의 실업 기간이 4개월 미만이더라도 일부 예외 조건에 해당하면 신청할 수 있습니다.
③ ‘청년’과 ‘기업’ 모두 혜택 대상이므로, 채용 후에도 청년에게 추가 지원이 돌아갑니다!
Q&A
Q1. 졸업한 지 얼마 안 된 청년도 지원 가능한가요?
A. 고용보험 가입기간이 1년 미만이거나 고졸 이하 학력일 경우 실업 기간이 4개월 미만이어도 예외 적용됩니다.
Q2. 기업이 반드시 5인 이상이어야 하나요?
A. 일반적으로는 그렇지만, 특정 업종(지식서비스·문화콘텐츠 등)이나 청년창업기업의 경우 1인 이상도 가능합니다.
Q3. 고용유지 6개월 조건을 만족하지 못하면 어떻게 되나요?
A. 지원금은 지급되지 않으며, 조건 충족 후에만 받을 수 있습니다.
Q4. 근로자에게 직접 주어지는 혜택도 있나요?
A. 네, 유형 2의 경우 청년이 18개월 이상 재직하면 480만원을 직접 지원받을 수 있습니다.
Q5. 고용촉진장려금이나 국민취업지원제도와 중복 가능한가요?
A. 중복지원은 불가하므로, 기존에 타 제도를 통해 인건비를 지원받고 있다면 본 사업은 적용되지 않습니다.
결론
청년일자리도약장려금은 청년 실업 해소와 기업 인건비 절감을 동시에 해결할 수 있는 정부의 강력한 고용 정책입니다.
신청이 간단하고 혜택은 크며, 연 1회 신청 가능하니 망설이지 말고 지금 바로 확인하세요.
지원 대상, 요건, 신청 절차까지 모두 확인하셨다면, 신청하세요.